ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ

г. Ревда

Предоставляет следующие государственные
услуги для граждан с ограниченными возможностями:

• Трудоустройство на квотируемые рабочие места;
• Временное трудоустройство, как граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
• Трудоустройство на общественные работы;
• Содействие самозанятости;
• Профессиональное обучение;
• Профориентационное консультирование;
• Социальная адаптация;
• Психологическая поддержка.

ВСЕ УСЛУГИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ БЕСПЛАТНО

Более подробную информацию вы можете получить по адресу:
г.Ревда, ул.Спортивная 6,
тел./факс: (34397) 5-19-59
тел.: 5-19-62, 5-19-64, 5-41-82
Электронный адрес
E-mail: czn_revda@rsity.ru

График приема граждан специалистами службы занятости:
Понедельник, Среда, Четверг с 8.00 до 17.00 час.
Пятница, Вторник с 8.00 до 18.00 час.
Без перерыва
Суббота, воскресенье - выходные дни

Порядок и условия признания граждан,
имеющим инвалидность, безработными.

     Безработными признаются инвалиды трудоспособного возраста, имеющие трудовую рекомендацию, заключение о рекомендуемом характере и условиях труда, не имеющие работы, заработка, зарегистрированные в службе занятости в целях поиска подходящей работы и готовые приступить к ней (ст. 3 Закона «О занятости населения в РФ»)

    Для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы инвалиды, обратившиеся в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения), представляют следующие документы:

1. Заявление-анкету о предоставлении государственной слуги содействия в поиске подходящей работы
2. Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий
3. Трудовую книжку или документ, ее заменяющий, - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших)
4. Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию гражданина
5. Справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы – кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших)
6. Индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую МСЭК, содержащую заключение о рекомендуемой работе и условиях труда.

О квотировании рабочих мест для инвалидов.

        Согласно Постановления Правительства Свердловской области № 246-пп от 31.03.2005г предприятиям и организациям, расположенным на территории Свердловской области, с численностью более 100 человек установлены квоты для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов от среднесписочной численности работников.
        Организациям, в которых по результатам аттестации всех рабочих мест по условиям труда более 50 процентов признаны условно аттестованными, а условия труда – противопоказаны для трудоустройства инвалидов, установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников.
        По результатам аттестации рабочих мест работодатель самостоятельно рассчитывает размер квоты для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников и в течении трех рабочих дней в письменном виде информирует органы службы занятости.

ВВЕРХ / ДОМОЙ